ATTENTION : version 2022-2023 de l'engagement pédagogique
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GEST3759-1 | |||||
Sciences humaines et gestion 2
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Durée :
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Sciences humaines et sociales 2 : 30h Th Gestion entrepreneuriale 2 : 15h Th |
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Nombre de crédits :
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Nom du professeur :
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Sciences humaines et sociales 2 : Sandrine Bem
Gestion entrepreneuriale 2 : Hugues Teuwa |
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Coordinateur(s) :
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Hugues Teuwa | |||||
Langue(s) de l'unité d'enseignement :
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Langue française | |||||
Organisation et évaluation :
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Enseignement au premier quadrimestre, examen en janvier | |||||
Unités d'enseignement prérequises et corequises :
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Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme | |||||
Contenus de l'unité d'enseignement :
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Partie 1 : Introduction générale
Chapitre 1 : Caractéristiques de la législation Chapitre 2 : Origine du droit du travail Chapitre 3 : Cadre institutionnel et législatif de la Belgique Partie 2 : Les contrats de travail Chapitre 1 : Caractéristiques du contrat de travail Chapitre 2 : Formation du contrat de travail Chapitre 3 : Les obligations des parties Partie 3 : Droit du travail et responsabilité Chapitre 1 : La mise en cause de la responsabilité du travailleur Chapitre 2 : La responsabilité de l'entreprise - dommage à autrui Chapitre 3 : L'accident du travail Chapitre 4 : La responsabilité environnementale Partie 4 : Certaines particularités du contrat de travail - obligations qui après la fin du contrat |
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Sciences humaines et sociales 2
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Contenu
Partie 1 : Caractéristiques de la législation par opposition aux autres normes, le cadre institutionnel et législatif de la Belgique Partie 2 : Les contrats de travail: caractéritiques, formation, droits & obligations des parties Partie 3 : Droit du travail et responsabilité: Responsabilité du travailleur, la responsabilité de l'entreprise, l'Accident du travail et la responabilité environnementale |
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Gestion entrepreneuriale 2
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- Contrôle de gestion
- Coûts partiels et variabilité de charges - Coûts préétablis - Contrôle budgétaire - Analyse des écarts sur charges directes et indirectes |
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Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) de l'unité d'enseignement :
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L'AA a pour objectif de permettre aux étudiants de connaître et de comprendre non seulement les droits dont ils sont bénéficiaires en tant que travailleurs ou employeurs mais également les obligations légales auxquelles ils sont contraints, en ce compris de par leur type d'activité, et ce étant donné qu'ils seront tenus à des obligations légales tant en qualité d'employeur ou de travailleur, mais également en tant que producteur ou exploitant.
Le but est également d'attirer leur attention sur le fait que la viabilité de l'entreprise est de l'intérêt non seulement de l'employeur (personne physique ou personne morale) mais également des travailleurs et même de l'environnement. Le syllabus constitue un résumé de l'AA. Il ne peut en aucun cas est considéré comme exhaustif de la matière. Cette dernière sera complétée par les notes personnelles des étudiants, les cas de jurisprudence et les notes d'informations évoqués durant le cours |
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Sciences humaines et sociales 2
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Objectifs
L'AA a pour objectif de permettre aux étudiants de connaître et de comprendre non seulement les droits dont ils sont titulairesen tant que travailleurs ou employeurs mais également les obligations légales auxquelles ils sont contraints, en ce compris de par leur type d'activité, et ce étant donné qu'ils seront tenus à des obligations légales tant en qualité d'employeur ou de travailleur, mais également en tant que producteur ou exploitant. Le but est également d'attirer leur attention sur le fait que la viabilité de l'entreprise est de l'intérêt non seulement de l'employeur (personne physique ou personne morale) mais également des travailleurs et même de l'environnement. Le syllabus constitue un résumé de l'AA. Il ne peut en aucun cas est considéré comme exhaustif de la matière. Cette dernière sera complétée par les notes personnelles des étudiants, les cas de jurisprudence et les notes d'informations évoqués durant le cours. |
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Gestion entrepreneuriale 2
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À la fin de ce cours, l'étudiant sera capable de :
- Identifier les différences entre la comptabilité générale et la comptabilité de gestion - Définir les notions de coûts standards - Comprendre le processus de calcul des coûts préétablis - Calculer les coûts préétablis - Définir la notion contrôle budgétaire - Savoir établir une fiche de coût standard - Calculer, analyser et interpréter les divers écarts (prévus et réalisés) - Interpréter les écarts afin d'apporter des solutions correctives (si nécessaire) - Évaluer la rentabilité d'un projet et effectuer des modifications si nécessaires - Suivre le déroulement d'un projet et analyser les écarts |
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Savoirs et compétences prérequis :
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Néant | |||||
Gestion entrepreneuriale 2
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Notions d'Économie générale, de Comptabilité générale et de Comptabilité analytique | |||||
Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement :
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Le cours est d'une part ex cathedra et d'autre part interactif en fonction des interventions des étudiants et des textes d'actualité ou de jurisprudence vus pendant l'AA. | |||||
Sciences humaines et sociales 2
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Le cours est d'une part ex cathedra et d'autre part interactif en fonction des interventions des étudiants et des textes d'actualité ou de jurisprudence vus pendant l'AA. | |||||
Gestion entrepreneuriale 2
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- Calcul des coûts standards
- Calcul du coût cible - Écarts sur charges directes et indirectes - Calcul des écarts sur coûts et en déduire des décisions - Détermination des standards - Établissement des standards - Budget des sections - Détermination du seuil de rentabilité d'une activité actuelle et prévue; ainsi que les ratios - Calcul d'écarts et significations, prise de décision Méthode: applications et exercices |
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Mode d'enseignement (présentiel, à distance, hybride) :
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Présentiel | |||||
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Cours en présentiel ou à distance en fonction de la situation sanitaire
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Gestion entrepreneuriale 2
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- Enseignement présentiel
- Cours magistral au premier quadrimestre (15h) - Support PowerPoint + prise de note pendant le cours |
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Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours :
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Législation, jurisprudence, faits d'actualité. | |||||
Sciences humaines et sociales 2
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Législation et jurisprudence | |||||
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Supports de cours et bibliographie
-Syllabus de référence principal
Breyer, G. (2016). Contrôle de Gestion, notes de cours provisoires, Master en Gestion de chantier spécialisé en construction durable, Haute école Robert Schuman. -Autres références Augé, B., Naro, G., & Vernhet, A. (2013). Mini manuel de contrôle de gestion. Dunod. Grandguillot, B., & Grandguillot, F. (2015). La Comptabilité de gestion: coût complet et methode ABC, coûts partiels, coûts préétablis et coût cible, analyse des écarts. Gualino éd.. Maton, E. (2015). Exercices de comptabilité de gestion avec corrigés détaillés.Gualino éd.. Niessen, W., & Chanteux, A. (2005). Les tableaux de bord et business plan. Edipro. |
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Modalités d'évaluation et critères :
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Examen | |||||
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Examen écrit présentiel ou oral à distance en fonction de la situation sanitaire
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Gestion entrepreneuriale 2
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Critères d'évaluation:
- Toutes les parties ou modules ont la même pondération dans la détermination de la note finale - La moyenne géométrique est appliquée Examen écrit en session (janvier et septembre) sur toutes les partiesdu cours. - Questions à choix multiple, Vrai ou faux - Définitions, Questions ouvertes - Exercices et études de cas |
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Stage(s) :
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Remarques organisationnelles :
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Contacts :
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patricia.capelle@hers.be | |||||
Sciences humaines et sociales 2
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patricia.capelle@hers.be | |||||
Gestion entrepreneuriale 2
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Hugues Teuwa - hugues.teuwa@hers.be | |||||