Programme des cours 2022-2023
ATTENTION : version 2021-2022 de l'engagement pédagogique
SCHS0001-1  
Sciences humaines et sociales 1
  • Comportement et motivation à la sécurité
  • Gestion des ressources humaines
Durée :
Comportement et motivation à la sécurité : 24h Th
Gestion des ressources humaines : 36h Th
Nombre de crédits :
Bachelier en prévention, sécurité industrielle et environnement5
Nom du professeur :
Comportement et motivation à la sécurité : Alain Lagarmitte
Gestion des ressources humaines : Manuel Quintana
Coordinateur(s) :
Alain Lagarmitte
Langue(s) de l'unité d'enseignement :
Langue française
Organisation et évaluation :
Enseignement au deuxième quadrimestre
Unités d'enseignement prérequises et corequises :
Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme
Contenus de l'unité d'enseignement :
Gestion des ressources humaines
Historique de la fonction RH
La fonction RH - un partenaire stratégique
Une application des statistiques dans le domaine RH - lecture des études de marché
La politique de rémunération du personnel et la motivation
La mobilité internationale des salariés
Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) de l'unité d'enseignement :
Gestion des ressources humaines
Etre en mesure de contextualiser la fonction RH dans son évolution historique.
Acquérir une vision panoramique des différents missions/métiers de la fonction RH.
Appliquer des outils statistiques dans le domaine RH et être en mesure d'élaborer une interprétation des résultats obtenus.
Identifier les particularités techniques relatives à la mobilité internationale des salariés.
Identifier les éléments clés d'une politique salariale.
 


 
Savoirs et compétences prérequis :
Gestion des ressources humaines
Nous utiliserons Excel ainsi que des notions de statistique (moyenne aithémtique, mpyenne géométrique, médiane, variance, écart-type)
Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement :
Gestion des ressources humaines
Cours ex caethedra accompagné de courtes vidéos. Les échanges sont privilégiés
Le volet statistique est basé sur l'utilisation d'excel, l'accent est porté sur l'interprétation des résultats obtenus à l'aide d'excel.
Plusieurs chapitres du cours sont disponibles en format vidéo sur la chaine youtube de l'enseignant.
Mode d'enseignement (présentiel, à distance, hybride) :
Gestion des ressources humaines
En présentiel sauf en cas d'application de contrainte sanitaire
Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours :
Modalités d'évaluation et critères :
Gestion des ressources humaines
Un examen écrit.
Stage(s) :
Gestion des ressources humaines
Non applicable
Remarques organisationnelles :
Contacts :