Programme des cours 2022-2023
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ATTENTION : version 2021-2022 de l'engagement pédagogique
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| SCHS0001-1 | |||||
Sciences humaines et sociales 1
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Durée :
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| Comportement et motivation à la sécurité : 24h Th Gestion des ressources humaines : 36h Th |
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Nombre de crédits :
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Nom du professeur :
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| Comportement et motivation à la sécurité : Alain Lagarmitte
Gestion des ressources humaines : Manuel Quintana |
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Coordinateur(s) :
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| Alain Lagarmitte | |||||
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Langue(s) de l'unité d'enseignement :
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| Langue française | |||||
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Organisation et évaluation :
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| Enseignement au deuxième quadrimestre | |||||
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Unités d'enseignement prérequises et corequises :
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| Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme | |||||
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Contenus de l'unité d'enseignement :
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Gestion des ressources humaines
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| Historique de la fonction RH
La fonction RH - un partenaire stratégique Une application des statistiques dans le domaine RH - lecture des études de marché La politique de rémunération du personnel et la motivation La mobilité internationale des salariés |
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Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) de l'unité d'enseignement :
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Gestion des ressources humaines
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| Etre en mesure de contextualiser la fonction RH dans son évolution historique.
Acquérir une vision panoramique des différents missions/métiers de la fonction RH. Appliquer des outils statistiques dans le domaine RH et être en mesure d'élaborer une interprétation des résultats obtenus. Identifier les particularités techniques relatives à la mobilité internationale des salariés. Identifier les éléments clés d'une politique salariale. |
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Savoirs et compétences prérequis :
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Gestion des ressources humaines
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| Nous utiliserons Excel ainsi que des notions de statistique (moyenne aithémtique, mpyenne géométrique, médiane, variance, écart-type) | |||||
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Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement :
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Gestion des ressources humaines
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| Cours ex caethedra accompagné de courtes vidéos. Les échanges sont privilégiés
Le volet statistique est basé sur l'utilisation d'excel, l'accent est porté sur l'interprétation des résultats obtenus à l'aide d'excel. Plusieurs chapitres du cours sont disponibles en format vidéo sur la chaine youtube de l'enseignant. |
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Mode d'enseignement (présentiel, à distance, hybride) :
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Gestion des ressources humaines
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| En présentiel sauf en cas d'application de contrainte sanitaire | |||||
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Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours :
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Modalités d'évaluation et critères :
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Gestion des ressources humaines
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| Un examen écrit. | |||||
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Stage(s) :
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Gestion des ressources humaines
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| Non applicable | |||||
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Remarques organisationnelles :
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Contacts :
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