Study Programmes 2022-2023
WARNING : 2021-2022 version of the course specifications
GEST3755-1  
Management and Law
  • Accounting - Management 1
  • Law
Duration :
Accounting - Management 1 : 36h Th
Law : 24h Th
Number of credits :
Bachelor's degree in Electro-mechanics4
Lecturer :
Accounting - Management 1 : Hugues Teuwa
Law : Patricia Capelle
Coordinator :
Hugues Teuwa
Language(s) of instruction :
French language
Organisation and examination :
Teaching in the first semester, review in January
Units courses prerequisite and corequisite :
Prerequisite or corequisite units are presented within each program
Learning unit contents :
Not available
Accounting - Management 1
L'entreprise
Les incontournables de la gestion : Factures et TVA
Le bilan et ses composants principaux
La structure financière de l'entreprise
Le compte de résultat et ses composants: analyse de la rentabilité
Law
  • Caractéristiques de la législation.
  • Les différentes sources législatives et les différents cadres institutionnels
  • Contrat de travail : formation, droits et obligations des parties,fin du contrat
  • Droit du travail et responsabilité:Responsabilité du travailleur, la responsabilité de l'entreprise, l'accident du travail
Learning outcomes of the learning unit :
Not available
Accounting - Management 1
À la fin du cours, l'étudiant sera capable de :
- Enumérer les différents types d'entreprises et leurs finalités
- Comprendre la notion de la Taxe sur la valeur Ajoutée (TVA)
- Rédiger une facture avec remises commerciales et/ou financières
- Faire des notes de débit et de crédit
- Calculer les amortissements
- Évaluer suivant différentes méthodes les stocks
- Lire et comprendre le compte de résultat d'une entreprise
- Analyser la liquidité, la solvabilité et la rentabilité de l'entreprise
- Analyser la structure financière d'une entreprise
- Calculer la rémunération tant de l'ouvrier que du personnel
Law
Le cours a pour objectif de permettre aux étudiants de connaître et de comprendre non seulement les droits dont ils sont bénéficiaires en tant que travailleur ou employeur, mais également les obligations légales auxquelles ils sont contraints, en ce compris de par leur type d'activité, et ce étant donné qu'ils seront tenus à des obligations légales tant en qualité d'exploitant, que d'employeur ou de travailleur.
Le but est également d'attirer l'attention des étudiants sur le fait que la viabilité de l'entreprise est de l'intérêt non seulement de l'employeur (personne physique ou morale) mais également des travailleurs (ouvriers, employés, cadres) et même de l'environnement.
Prerequisite knowledge and skills :
Not available
Accounting - Management 1
Notions d'économie générale
Law
Néant
Planned learning activities and teaching methods :
Not available
Accounting - Management 1
L'apprentissage est composé d'un mélange d'une pédagogie traditionnelle basée sur un exposé magistral réalisée par le professeur (exposé du cours de façon structurée : thèmes abordés, objectifs, contenu, annexes et exposés d'expériences professionnelles vécues) et d'un apprentissage actif, participatif.
Le second composant de la méthodologie utilisée permet d'encourager les élèves à s'engager plus activement lors du processus d'apprentissage grâce à la réalisation d'exercices pratiques reposant sur différents documents que sont : la facture, le bilan, le compte de résultats et les annexes.
Méthodes: Tableaux, Applications et Exercices
Law
Cours d'une part ex cathedra et d'autre part interactif en fonctions des interventions des étudiants et des analyses de textes d'actualité ou de jurisprudence vus pendant le cours.
Mode of delivery (face to face, distance learning, hybrid learning) :
Not available
Accounting - Management 1
- Enseignement présentiel
- Cours magistral au premier quadrimestre (36h)
- Support PowerPoint + prise de note pendant le cours
Law
Présentiel et à distance en fonction de la situation sanitaire
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Recommended or required readings :
Not available
Accounting - Management 1
Supports de cours et bibliographie
-Syllabus de référence principal
Breyer, G. (2014). Comptabilité, notes de cours provisoires, 2ième Bac en construction/bois et éléctromécanique, Haute école Robert Schuman.
Bruneel , J-M. (2011) Connaissances de gestion , 5ième édition, Labor éducation.
Monsieurs, L. (2014). Comptabilité-Gestion, notes de cours, 2ième Bac en construction/bois et électromécanique, Haute école Robert Schuman.
-Autres références
Capodici, J., & Niessen, W. (2004). Comprenez votre comptable. Edipro.
Corhay, A., & Mbangala, M. (2010). Fondements de gestion financière: manuel et applications. Editions de l'Université de Liège, Belgique.
Grandguillot, B., & Grandguillot, F. (2015). L'Analyse financière: Analyse de l'activité et du risque d'exploitation - Analyse fonctionnelle - Analyse patrimoniale - Ratios - Tableau de financement - Éléments prévisionnels. Gualino-Lextenso éd.
Grandguillot, B., & Grandguillot, F. (2015). Exercices avec corrigés détaillés - Analyse financière 2015-2016. Gualino-Lextenso éd.
Niessen, W. (2015). Cours de finance et comptabilité, 2ième Bac en sciences de Gestion et ingénieurs de Gestion, HEC-Ecole de Gestion de l'Université de Liège.
Vincent, G. (2004). Introduction à la comptabilité. Editions LABOR.
Law
Législation, jurisprudence, notes d'actualité.
Assessment methods and criteria :
Not available
Accounting - Management 1
Critères d'évaluation:

- Chaque partie ou module du cours peut faire l'objet d'une interrogation écrite dispensatoire(12/20)
- La réussite de la matière passe par la réussite de toutes les parties ou modules du cours
- Toutes les parties ou modules ont la même pondération dans la détermination de la note final
- La moyenne géométrique est appliquée
- Pas de report de cote d'une session à l'autre
- Pas de dispense en seconde session
Examen écrit en session (janvier et septembre) sur les parties évaluées et/ou non évaluées en interrogation(s) dispensatoire(s)
- Questions à choix multiple, Vrai ou faux
- Définitions, Questions ouvertes
- Exercices et études de cas
   
   
Law
Examen écrit présentiel ou oral à distance, en fonction de la situation sanitaire.
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Work placement(s) :
Organizational remarks :
Contacts :
Not available
Accounting - Management 1
Hugues Teuwa -  hugues.teuwa@hers.be
Law
patricia.capelle@hers.be