Study Programmes 2022-2023
WARNING : 2021-2022 version of the course specifications
TDEG0001-2  
Management of Human Resources, GRH
Duration :
15h Th
Number of credits :
Bachelor's degree in Tourism1
Lecturer :
Martin Vincent
Coordinator :
Martin Vincent
Language(s) of instruction :
French language
Organisation and examination :
Teaching in the first semester, review in January
Units courses prerequisite and corequisite :
Prerequisite or corequisite units are presented within each program
Learning unit contents :
Table des matières
  • Que fait un service GRH, (grandes et petites structures)
  • Le recrutement (portfolio)
  • De quoi est constitué un salaire, salaire brut, net, cotisation patronale
  • Les relations sociales
  • Les commissions paritaires
  • Le règlement de travail
  • Différence entre fonction publique et privé
  • SIPP
  • Motivation : Avantages sociaux, lien entre salaire et motivation
  • Faire appel au service GRH
Learning outcomes of the learning unit :
L'étudiant sera capable de :
  • Réaliser un portfolio d'identité professionnelle
  • Connaitre les différents acteurs de la gestion des ressources humaines ;
  • Connaitre les fonctions d'un service GRH et comment les services GRH peuvent être gérés dans les grandes et petites entreprises
  • Connaitre la formation des salaires
  • Connaitre les principes de motivation au travail
Prerequisite knowledge and skills :
Principe d'organisation des entreprises
Planned learning activities and teaching methods :
Exposés, travail de recherche, témoignages, réalisation d'un portfolio d'identité professionnelle
Mode of delivery (face to face, distance learning, hybrid learning) :
Présentiel et distanciel
Recommended or required readings :
Assessment methods and criteria :
1° Travail à remettre : Portfolio (50% des points)
Critères d'évaluation
  • structure du portfolio
  • adéquation du portfolio vis à vi!s de l'emploi recherché
  • éléments de preuves
2° Examen oral (50% des points) : deux questions sur la matière théorique (l'étudiant·e pourra disposer d'un mind-map personnel de taille A3 comme aide-mémoire).

Critères d'évaluation
  • connaissance de la matière
A la place de l'examen oral, l'étudiant­·e pourra réaliser un travail personnel : résumé d'un cours ou enquête sur la gestion du personnel dans une structure touristique.

Critères d'évaluation
  • complétude et aspect exact du cçntenu du cours ou de la tâche de gestion du personnel
Work placement(s) :
Organizational remarks :
Contacts :
Les étudiant·e·s pourront me contacter pendant les intercours, les pauses de midi. Le mieux est de prendre rendez-vous, pour être sûr de ma disponibilité. Je suis sur le site de Libramont les lundi et jeudi au Q1. C'est toujours pour moi un plaisir de dialoguer avec les étdiant·e·s : ils/elles n'hésiteront donc pas à venir me trouver avec leurs questions, remarques, préoccupations. En dehors des lundi et jeudi, les étudiant·e·s me contacteront préférentiellement par email hadelin.debeer@hers.be ou par Teams. Si c'est urgent, ils/elles me contacteront par téléphone au 0499.39.21.68