Study Programmes 2023-2024
TDEG0001-2  
Management of Human Resources, GRH
Duration :
15h Th
Number of credits :
Bachelor's degree in Tourism1
Lecturer :
Martin Vincent
Coordinator :
Martin Vincent
Language(s) of instruction :
French language
Organisation and examination :
Teaching in the first semester, review in January
Units courses prerequisite and corequisite :
Prerequisite or corequisite units are presented within each program
Learning unit contents :
  • Les différents modes d'organisation du travail au sein des entreprises. 
  • Cadre légal: l'organisation du travail dans le secteur touristique (commissions paritaires, les droits du travailleur, le syndicat, les horaires).
  • Le processus de recrutement
  • Les pratiques diversifiées de GRH : carrières, formations, paie, évaluation, conditions de travail, relations interpersonnelles, conflits.
  • Approche critique des pratiques de GRH
Learning outcomes of the learning unit :
A l'issue de cette unité d'enseignement, l'étudiant sera capable de :



  • Connaitre les différents acteurs de la gestion des ressources humaines ;
  • Connaitre les fonctions d'un service GRH et comment les services GRH peuvent être gérés dans les grandes et petites entreprises. 
  • Lire et comprendre une fiche de salaire.
  • Réaliser un dossier de candidature adapté au profil de l'organisation. 
Prerequisite knowledge and skills :
Néant
Planned learning activities and teaching methods :
Exposés théoriques, exercices pratiques d'analyse de documents professionnels et d'articles de presse. 
Mode of delivery (face to face, distance learning, hybrid learning) :
Présentiel
Recommended or required readings :
Assessment methods and criteria :
- Rapport écrit : dossier de candidature avec CV et lettre de motivation et analyse de l'entreprise : 50% de la note finale.

- Un examen oral : 50 % de la note finale. 

Valable pour la 1ère et 2ème session. 
Work placement(s) :
Organizational remarks :
Contacts :
martin.vincent@hers.be