TDEG0001-2 : Management of Human Resources

Study Programmes 2022-2023

WARNING : 2021-2022 version of the course specifications

TDEG0001-2

Management of Human Resources, GRH

Duration :

15h Th

Number of credits :

Bachelor's degree in Tourism		1

Lecturer :

Martin Vincent

Coordinator :

Martin Vincent

Language(s) of instruction :

French language

Organisation and examination :

Teaching in the first semester, review in January

Units courses prerequisite and corequisite :

Prerequisite or corequisite units are presented within each program

Learning unit contents :

Table des matières

Que fait un service GRH, (grandes et petites structures)
Le recrutement (portfolio)
De quoi est constitué un salaire, salaire brut, net, cotisation patronale
Les relations sociales
Les commissions paritaires
Le règlement de travail
Différence entre fonction publique et privé
SIPP
Motivation : Avantages sociaux, lien entre salaire et motivation
Faire appel au service GRH

Learning outcomes of the learning unit :

L'étudiant sera capable de :

Réaliser un portfolio d'identité professionnelle
Connaitre les différents acteurs de la gestion des ressources humaines ;
Connaitre les fonctions d'un service GRH et comment les services GRH peuvent être gérés dans les grandes et petites entreprises
Connaitre la formation des salaires
Connaitre les principes de motivation au travail

Prerequisite knowledge and skills :

Principe d'organisation des entreprises

Planned learning activities and teaching methods :

Exposés, travail de recherche, témoignages, réalisation d'un portfolio d'identité professionnelle

Mode of delivery (face to face, distance learning, hybrid learning) :

Présentiel et distanciel

Recommended or required readings :

Assessment methods and criteria :

1° Travail à remettre : Portfolio (50% des points)
Critères d'évaluation

structure du portfolio
adéquation du portfolio vis à vi!s de l'emploi recherché
éléments de preuves

2° Examen oral (50% des points) : deux questions sur la matière théorique (l'étudiant·e pourra disposer d'un mind-map personnel de taille A3 comme aide-mémoire).

Critères d'évaluation

connaissance de la matière

A la place de l'examen oral, l'étudiant·e pourra réaliser un travail personnel : résumé d'un cours ou enquête sur la gestion du personnel dans une structure touristique.

Critères d'évaluation

complétude et aspect exact du cçntenu du cours ou de la tâche de gestion du personnel

Work placement(s) :

Organizational remarks :

Contacts :

Les étudiant·e·s pourront me contacter pendant les intercours, les pauses de midi. Le mieux est de prendre rendez-vous, pour être sûr de ma disponibilité. Je suis sur le site de Libramont les lundi et jeudi au Q1. C'est toujours pour moi un plaisir de dialoguer avec les étdiant·e·s : ils/elles n'hésiteront donc pas à venir me trouver avec leurs questions, remarques, préoccupations. En dehors des lundi et jeudi, les étudiant·e·s me contacteront préférentiellement par email hadelin.debeer@hers.be ou par Teams. Si c'est urgent, ils/elles me contacteront par téléphone au 0499.39.21.68