Study Programmes 2024-2025
ALED0002-1  
Eléments de droit 2
  • Droit social, fiscal et RGPD
  • Formation entreprises
Duration :
Droit social, fiscal et RGPD : 24h Th
Formation entreprises : 15h Th, 15h Pr
Number of credits :
Bachelor's degree: Executive assistant4
Lecturer :
Droit social, fiscal et RGPD : Katia Guérisse
Formation entreprises : Jessica Vervalcke
Coordinator :
Katia Guérisse
Language(s) of instruction :
French language
Organisation and examination :
Teaching in the first semester, review in January
Units courses prerequisite and corequisite :
Prerequisite or corequisite units are presented within each program
Learning unit contents :
Not available
Droit social, fiscal et RGPD
Les vacances annuelles

- Les principes communs aux ouvrier et employé

- Les vacances des ouvriers

- Les vacances des employés

 

Le télétravail en entreprise. 

- Définition

- Législation

- Les interventions

 

Les flexi-jobs

- Notions

- Secteurs concernés

- Conditions 

- Contrat

Le réglement général de la protection des données 

- Les notions

- Les principes

- Les droits des personnes

- Les recours

Quelques points comparatifs dans les matières sociales et fiscales entre la Belgique et le Luxembourg. 
Formation entreprises
Ce cours, en langue étrangère, est conçu pour vous aider à améliorer vos compétences d'organisation et de participation à des formations au travers de webinaires, et de planification de visites d'entreprise.
Learning outcomes of the learning unit :
Droit social, fiscal et RGPD
L'étudiant doit être capable de restituer les notions abordées aux cours; 

Il sera apte à collecter et adapter les informations fournies en vue de la réalisation d'exercices concrets. 

iL se familiarisera avec un vocabulaire juridique et une logique de raisonnement en vue de pouvoir dans le cadre professionnel .
Formation entreprises
  • Comprendre l'importance et les avantages d'effectuer des formations été des visites d'entreprise
  • Gagner en maîtrise de compétences d'organisation
  • Développer des compétences de participation et d'analyse de webinaires
  • Apprendre à planifier et coordonner des visites d'entreprise
  • Développer des compétences en communication, logistique, organisation d'évènements et réseautage
  • Améliorer le travail d'équipe
Prerequisite knowledge and skills :
Droit social, fiscal et RGPD
Certaines notions abordées aux cours de droit seront réutilisées. 
Formation entreprises
Idéalement, les cours du bachelier en assistant de direction de 1ère et 2ème année.
Planned learning activities and teaching methods :
Droit social, fiscal et RGPD
Présentation et explications des différentes théories. 

Réalisation d'exercices ou/et de mise en situation en vue de projeter la théorie dans la pratique. 

Des exercices complémentaires et leurs correctifs seront prévus sur l'équipe teams 
Formation entreprises
Les activités d'apprentissage seront diverses : participation active à des webinaires (participation à domicile), cours ex-cathedra, conférences/séminaires en présentiel et/ou en ligne, travail de recherche, de communication et planification, visites d'entreprises actives.
Mode of delivery (face to face, distance learning, hybrid learning) :
Droit social, fiscal et RGPD
Les heures en présentiel seront utilisées en vue de présenter et expliquer les théories ainsi qu'à la réalisation d'un certain nombre d'exercices. 

Les heures en autonomie doivent servir à réaliser des exercices our le cours quivant éventuellement ou pour la réalisation d'exercices supplémentaires présents dans l'équipe teams. 

Pour ceux-ci , les corrections seront également déposés dans l'équipe teams en vue de vour permettre d'affiner et d'assurer votre compréhension de la matiére. 

 

 
Formation entreprises
Cours ex-cathedra, travaux pratiques, webinaires, visites d'entreprises, travail en autonomie.
Recommended or required readings :
Droit social, fiscal et RGPD
Un syllabus est prévu. Il contient les théories de base MAIS PAS TOUS LES TEXTES ET EXERCICES UTILISES. 

Des notes de cours sont indispensables en ce qui concerne les procédures et raisonnements nécessaires à la réalisation des exercices. 

Des textes, tableaux et exercices donnés aux cours viendront s'ajouter au fur et à mesure de l'avancée dans la matière.
Assessment methods and criteria :
Droit social, fiscal et RGPD
Evaluation certificative en première session (janvier) et seconde session (septembre).

Examen écrit qui comprend des questions ouvertes, des questions à choix et des exercices à réaliser. 

L'orthographe sera sanctionnée par un retrait de 0,25 par faute avec un maximum de 2 points sur 20 sur le total. 

 
Formation entreprises
Toute activité d'apprentissage proposée par le professeur est obligatoire et peut faire l'objet d'une évaluation. Un étudiant absent, bénéficiant de la couverture d'un certificat médical se verra attribuer un travail supplémentaire adapté correspondant au travail non effectué.

L'évaluation portera sur plusieurs points, en langue étrangère:

  • Participation active liée aux webinaires/séminaires/conférences/visites/cours
  • Travail d'équipe d'organisation et planification de visites d'entreprises
  • Réflexion sur le métier d'assistant de direction via le portfolio. (L'étudiant complètera son portfolio au fil des différentes activités d'apprentissage)
  • Défense orale s'appuyant sur le portfolio.
Pour que le portfolio soit recevable, il doit respecter certains critères de recevabilité renseignés aux étudiants lors des premiers cours. Si ces critères ne sont pas respectés, la note obtenue s'appuiera uniquement sur les critères d'admissibilité du portfolio  (équivalent à 0-8 points sur 100 au total) et aucune évaluation supplémentaire du contenu ne sera effectuée. La défense orale n'aura donc pas lieu.

Pour prétendre valider l'AA(sous réserve des notes obtenues), l'étudiant devra :

  • Avoir participé aux activités en classe
  • Avoir participé à au moins 2 webinaires en direct (cf. professeur)
  • Avoir participé aux visites d'entreprise
  • Avoir respecté les critères d'admissibilité du portfolio
  • Avoir participé à sa défense de Portfolio
De même que pour le portfolio, la seule note obtenue sera celle s'appuyant sur les critères d'admissibilité du portfolio (0-8 points sur 100) si une ou plusieurs condition(s) ci-dessus ne sont pas respectées.

Il n'est possible de présenter une seconde session que si l'étudiant a participé aux activités en classe, aux webinaires et aux visites d'entreprise.

Les critères d'admissibilité du portoflio restent les mêmes, à l'exception de la date butoir de remise : 17août. 

La note obtenue sera, comme en première session soit 0-8 points sur 100, soit 8+ la somme des notes attribuées aux activités, au portoflio ET à la défense.

 

 
Work placement(s) :
Organizational remarks :
Formation entreprises
Toute activité proposée est obligatoire, y compris les webinaires en soirée et les visites en entreprise.

Si l'une ou l'autre activité est annulée par le professeur (ou ses intervenants), elle sera remplacée par une autre activité du même type ou non.
Contacts :
Droit social, fiscal et RGPD
katia.guerisse@hers.be
Formation entreprises
jessica.vervalcke@hers.be