Study Programmes 2025-2026
WARNING : 2024-2025 version of the course specifications
CODA0001-1  
Professional Integration Activities
  • Research Methodology
  • Practicum
  • Seminars, Conferences
Duration :
Research Methodology : 12h Th
Practicum : 24h Internship
Seminars, Conferences : 12h Pr
Number of credits :
Bachelor's degree in accounting4
Lecturer :
Research Methodology : Olivier Berger
Practicum : Michèle Cornet
Seminars, Conferences : Michèle Cornet
Coordinator :
Michèle Cornet
Language(s) of instruction :
French language
Organisation and examination :
Teaching in the second semester
Units courses prerequisite and corequisite :
Prerequisite or corequisite units are presented within each program
Learning unit contents :
Not available
Research Methodology
  • 1) Objectif, travail de fin d'études, travail de recherche documentaire, évaluation, travaux déjà réalisés les cinq dernières années
  • 2) Qu'est-ce que la méthodologie de la recherche
  • 3) Construire un plan de travail
  • 4) Choisir, délimiter et comprendre le sujet
  • 5) Exécuter la recherche : trouver les informations
  • 6) Exploiter et traiter les résultats de la recherche
  • 7) Rédaction du TFE
  • 8) Présentation - défense - soutenance du TFE
Practicum
UN STAGE EN MILIEU COMPTABLE SERA REALISE AU BLOC2 A PARTIR DU 17 OCTOBRE ET CE DURANT 20 VENDREDIS OU AUTRE JOUR EN ACCORD AVEC LE PROF EN CHARGE DES STAGES

STAGE OBLIGATOIRE

SEUL L'ELEVE TROUVE SON STAGE QUI DEVRA ETRE ACCEPTE PAR LE RESPONSABLE DE STAGE (MICHELE CORNET) UN JOBDAY EST ORGANISE CHAQUE ANNEE POUR AIDER L'ETUDIANT A TROUVER UN STAGE
VOIR REGLEMENT SPECIFIQUE  2025/2026  (si divergence c'est l'engagement qui prime)

LE STAGE DOIT ETRE TROUVE POUR LA FIN SEPTEMBRE ET TOUTES LES CONVENTIONS SIGNEES

STAGE NON REMUNERE (voir ci-dessous la note de la direction) 

POUR LES STAGES AU GDL, EVITEZ DE SIGNER UN CONTRAT DE TRAVAIL ET EVITEZ TOUTE REMUNERATION, SEULE UNE INDEMNITE DE STAGE EST PERMISE ET VOUS EVITERA DES PROBLEMES D'ORDRE FISCAUX ET PROBLEMES POUR LES ALLOC FAM; NE PLUS DEMANDER D' ATTESTATION AU MINISTERE DU TRAVAIL LUXEMBOURGEOIS 

SI MALADE ABSENCE JUSTIFIEE OU NON PREVENIR AVANT 8H L'ENT L'ECOLE ET LA COORDINATRICE ET CE JOUR SERA A RECUPERER

LES JOURNEES FERONT ENTRE 6H30 ET 8H SI MOINS IL FAUT RECUPERER

PROCEDURE :

DOCUMENT RECHERCHE STAGE ET CALENDRIER : COORDONNEES DE L'ENTREPRISE - LES TACHES-  LES 20 VENDREDIS COCHES SUR LE CALENDRIER

A ME REMETTRE POUR ACCORD

SORTIR LES CONV EN TROIS EXEMPLAIRES A REMPLIR ET A ME REMETTRE POUR OBTENIR LA SIGNATURE DU DIRECTEUR

CARNET DE STAGE A FAIRE COCHER LORS DE CHAQUE JOUR PRESTE, DES REMARQUES PEUVENT ETRE FAITES PAR L'ENT SUR LE CARNET

CARNET VERIFIE PAR LA COORDINATRICE STAGE ALEATOIREMENT 

EVALUATION ENVOYEE PAR MAIL A LA FIN DU STAGE OU REMISE SOUS ENVELOPPE PAR L'ETUDIANT  (le document doit être en la possession du professeur pour le 1er juin max) COTE SUR 15

RAPPORT DE STAGE A RENVOYE POUR LE 1ER JUIN COTE SUR 5

 

Note relative à l'indemnisation des stages En tant qu'établissement d'enseignement supérieur (EES), la Haute École Robert Schuman (HERS) participe à l'attractivité et au développement économique, social et culturel du territoire où elle est implantée. Seul EES de plein exercice totalement établi en province de Luxembourg (Arlon - Libramont - Virton), la HERS assure un enseignement de proximité et favorise ainsi l'accès à des diplômes de niveau 6 (Bachelier) et de niveau 7 (Master) pour les jeunes qui y résident. À ce titre, elle participe à son niveau à la démocratisation de l'enseignement supérieur. Elle permet aussi de former aux emplois du territoire et ainsi de répondre aux besoins des employeurs de la province de Luxembourg (entreprises, établissements de soins, établissements scolaires, administrations, associations...) Indépendamment des projets de mobilité étudiante qu'elle soutient, ces éléments justifient que la HERS dont les campus sont très proches des frontières grand-ducale et française recommande à ses étudiant.es d'effectuer leurs stages dans la province de Luxembourg, et donc en Fédération Wallonie-Bruxelles où les stages ne sont pas rémunérés, comme le stipulent les conventions de stage, plutôt qu'au Grand-Duché de Luxembourg, en France ou dans tout autre pays. Consciente que la précarité étudiante est une réalité grandissante, elle fait toutefois le choix de ne pas interdire les stages indemnisés tels qu'ils existent dans certains pays. Elle insiste néanmoins sur le fait que, même si l'indemnisation des stages pratiquée sous certaines conditions de durée par ces pays est exclue de la notion de rémunération, elle ne correspond pas aux indemnités pour frais réellement exposés, telles que la législation belge les prévoit avec plafonds associés. L'étudiant.e qui effectue un stage dans ces pays s'expose donc à différents risques liés à la reconnaissance de l'existence d'un contrat de travail par rapport auxquels la HERS décline toute responsabilité notamment en matière de : Fiscalité ? Imposition en Belgique Les revenus provenant du Luxembourg et en France qui sont imposables dans ces États sont exemptés d'impôts en Belgique. Celle-ci a néanmoins le droit de tenir compte, lors de la détermination du taux de ses impôts, des revenus ainsi exemptés . https://eservices.minfin.fgov.be/motiv/#/cpdi/LU https://eservices.minfin.fgov.be/motiv/#/cpdi/FR ? Avantage fiscal « enfant à charge » (réduction d'impôt) Les ressources nettes de l'étudiant.e ne doivent pas dépasser un certain plafond : 12.000€ nets (montant indexé pour l'exercice d'imposition 2026). Pour déterminer le montant des ressources nettes, il n'est pas tenu compte des revenus issus du travail étudiant, à concurrence de 6.840€ (montant indexé pour l'exercice d'imposition 2026) par an (art. 143, 7°, CIR 92) . L'indemnisation de stage, qui n'est pas un revenu issu d'un contrat d'occupation d'étudiant.e n'est pas déduite des ressources nettes. https://eservices.minfin.fgov.be/motiv/#/calc-tax-reduc/DEPENDENT.1 Sécurité sociale ? Allocations familiales L'activité lucrative, exercée dans le cadre d'un contrat de travail, qui excède 240h par trimestre constitue, pour le trimestre ou les mois en cause, un obstacle à l'octroi des prestations familiales (art. 3, §1er, al. 1er, 1°, AGW du 20/09/18). Les heures prestées dans le cadre d'un contrat d'occupation d'étudiant.e ne sont pas prises en compte (art. 3, §1er, al. 3, AGW du 20/09/18). L'indemnisation de stage, qui n'est pas un revenu issu d'un contrat d'occupation d'étudiant.e, ne bénéficie pas de cette exemption. ? Allocation d'études Conditions liées aux revenus du ménage : sont pris en compte les revenus de l'ensemble des membres repris sur la composition de ménage (y compris les revenus non imposés en Belgique), à l'exception : - des revenus du candidat à l'allocation d'études (sauf s'il dispose d'un avertissement extrait de rôle commun avec un autre membre de sa composition de ménage) ; - des revenus des (demi-)frère(s) et (demi-)sœur(s) du candidat. ? Couverture par une assurance « Accident du travail » L'étudiant.e assimilé.e à un.e salarié.e doit bénéficier de la couverture d'assurance de l'employeur dans le pays où il effectue son stage.

 






 
Seminars, Conferences
1-Cette activité d'apprentissage consiste à valoriser toute participation en présentiel ou à distance, présence, interrogation, comportement de l'étudiant aux séminaires, conférences, jobday, forum qui jalonneront son cursus en bloc2
Learning outcomes of the learning unit :
Not available
Research Methodology
Au terme de ce cours vous serez notamment, capables de :
  • Avoir choisi un sujet de TFE
  • Définir son projet de recherche et exécuter la recherche documentaire appropriée
  • Rechercher des informations pertinentes issues de sources diversifiées pour répondre à la problématique choisie
  • Choisir ses ressources bibliographiques et personnes de contact de manière critique
  • Faire preuve de la rigueur nécessaire pour réaliser un TFE de qualité
  • Avoir établi un plan provisoire pour votre TFE
Practicum
VOIR REGLEMENT SPECIFIQUE PARTIE STAGE 2025/2026 (si divergeances c'est l'engagement pédagogique qui prime)
Prerequisite knowledge and skills :
Not available
Planned learning activities and teaching methods :
Not available
Research Methodology
Ce cours vous permettra de rédiger le travail requis, notamment, en analysant des travaux réalisés, au travers d'illustrations et de cas concrets présentés et expliqués pendant le cours.
Mode of delivery (face to face, distance learning, hybrid learning) :
Not available
Research Methodology
Présentiel.



 
Recommended or required readings :
Not available
Research Methodology
Supports du cours : syllabus.

 
Assessment methods and criteria :
Not available
Research Methodology
Epreuve de Juin et ou d'Août/Septembre, que l'on soit en présentiel ou en distanciel : 

Vous devrez réaliser un travail écrit (dactylographié) de minimum cinq (5) pages (A4).

Ce travail consiste en la définition d'un projet de recherche dont le sujet doit clairement être une problématique liée à la comptabilité, à la fiscalité, à la finance ou à l'assurance.  Elle doit être originale, d'actualité, réalisable et faire l'objet d'un cas pratique qui devra représenter la plus grande partie du TFE (voir le Règlement spécifique).  

Votre travail comportera, notamment, la problématique de recherche, le résumé de la littérature existante (minimum 10 sources), l'explication des objectifs poursuivis et la proposition de méthodologie pour traiter le sujet choisi.

Les échéances pour remettre le travail pour la session de Juin vous sont précisées lors du premier cours.
En cas de seconde session, en d'Août/Septembre, votre travail devra être remis le premier jour de la seconde session d'évaluations

Le non-respect des échéances pour la remise du travail, que ce soit en juin ou en août/septembre, entraînera l'application des sanctions suivantes :

Travail remis avec jusqu'à 7 jours de retard : 1 point en moins par jour de retard

  • Travail remis avec plus de 7 jours de retard : 0 !
La note de l'AA, que ce soit en juin ou en août/septembre, doit être au minimum de 10/20. Cette AA en particulier a une pondération de 1 (un).
Si la cote obtenue pour le travail était inférieure à 10/20, vous pourrez représenter votre travail en améliorant les points discutés avec l'enseignant.  En accord avec l'enseignant vous pourrez représenter, si vous le souhaitez, un nouveau travail avec éventuellement un nouveau sujet de TFE (mais cela implique de refaire l'entièreté du travail).

 
Practicum
VOIR LE REGLEMENT SPECIFIQUE STAGE 2025/2026 (si divergence, c'est l'engagement qui prime)

MODALITES DE RECHERCHE

le stage doit être trouvé pour le 30 SEPTEMBRE (conventions signées) 

1- DOCUMENT DE RECHERCHE ET CALENDRIER A FAIRE REMPLIR PAR L'ENDROIT DE STAGE (my hers / intégration professionnelle stage/ support de cours) ECRIRE LISIBLEMENT OU REMPLIR PAR L'ORDINATEUR L'IMPRIMER ET ME LE REMETTRE --> OBTENIR MON ACCORD 

2- 3 CONVENTIONS (my hers/ intégration prof stage/support de cours) A FAIRE REMPLIR PAR L'ENTREPRISE + SIGNATURE RESPONSABLE + SIGNATURE DE L'ELEVE /ME REMETTRE LES TROIS EXEMPLAIRES ET JE TRANSMETS A MME THILL POUR OBTENIR LA SIGNATURE DU DIRECTEUR ENSUITE MME THILL VOUS PREVIENDRA QUAND VOUS POURREZ ALLER LES RECHERCHER (UNE POUR VOUS ET UNE POUR L'ENDROIT DE STAGE ET UNE SERA GARDEE PAR L'ECOLE )

3- UN RAPPORT DE STAGE (my hers/intégration prof stage /support de cours) DEVRA ETRE COMPLETE ET RENVOYE PAR MAIL michele.cornet@hers.be  POUR LE 1er JUIN - IL SERA COTE SUR 5 (si pas dans les délais 0)

4- UN CARNET DE STAGE PAPIER SERA REMIS A L'ELEVE : CHAQUE FOIS QU'UN JOUR EST PRESTE L'ENT APPOSERA SA SIGNATURE OU CACHET; CE CARNET SERA VERIFIE DE TEMPS EN TEMPS

5- L'EVALUATION COMPRENDRA UNE NOTE ETABLIE PAR L'ENTREPRISE ET UNE NOTE POUR LE RAPPORT DE STAGE CORRIGE PAR MOI-MEME/ SI APRES UN RAPPEL JE N'AI PAS L'EVALUATION DE L'ENTREPRISE L'ELEVE EN SERA INFORME ET C'EST A LUI A RECUPERER L'EVALUATION ET LA FAIRE PARVENIR AVANT LE 1er JUIN A MOI-MEME SINON 0



MODULE VALIDE A 10/20 

SI L'AA STAGE DOIT ETRE REFAIT IL DEVRA ETRE REALISE PENDANT LES VACANCES D'ETE (tous les documents (recherche et conventions) doivent être en ordre avant le 15 JUIN  (sinon le stage sera coté à 0) quant au rapport de stage il me sera remis par mail michele.cornet@hers.be dès la fin du stage date limite du 30 août sinon il aura la cote de 0) IDEM POUR L'EVALUATION avant le 30 août sinon 0

 
Seminars, Conferences
  • Les présences des étudiants seront prises lors de toutes manifestations telles que conférences, séminaires, forum, jobday... à l'école ou à l'extérieur ou à distance organisées par tout professeur. Toute absence injustifiée ou comportement inadéquat verra la note de l'élève diminuer.  Suivant le nombre de manifestations organisées, une répartition égale sera effectuée (5 manifestations, chacune vaudra 4 points sur  20 par ex) un retard ou une absence injustifiée (pas de cert méd) la cote sera amputée au max de 4 points. Un comportement inadapté lors de n'importe quelle manifestation (même voyage à Francfort ou autre) sera sanctionné en points dans cette activité d'apprentissage.

    Le module Activités d'intégration professionnelle sera réussi à 10/20 

    Si l'activité d'apprentissage "séminaires conférences" n'était pas réussie et nécessite un passage en août, il est impératif que l'élève se mette en rapport avec le professeur (par mail) afin de déterminer le  travail à représenter.
Work placement(s) :
Not available
Organizational remarks :
Contacts :
Not available
Research Methodology
olivier.berger@hers.be

 
Practicum
michele.cornet@hers.be
Seminars, Conferences
michele.cornet@hers.be
Items online :
Practicum
CONVENTIONS DE STAGE POUR STAGE DE BLOC2 2025 2026
A FAIRE REMPLIR EN TROIS EXEMPLAIRES PAPIER AUPRES DE L'ENTREPRISE

A SIGNER PAR VOUS ET L'ENTREPRISE ET ME RENDRE LES TROIS EXEMPLAIRES OU A DEPOSER AU BUREAU DE MME THILL

ALLER CHERCHER DEUX EXEMPLAIRES UN PEU PLUS TARD CHEZ MME THILL EN GARDANT UNE CONV POUR VOUS ET L'AUTRE A REMETTRE A L'ENTREPRISE
DOC STAGE RECHERCHE STAGE ET CALENDRIER 2025 -2026
A FAIRE REMPLIR EN TROIS EXEMPLAIRES PAPIER AUPRES DE L'ENTREPRISE<CR/><CR/> A SIGNER PAR VOUS ET L'ENTREPRISE ET ME RENDRE LES TROIS EXEMPLAIRES OU A DEPOSER AU BUREAU DE MME THILL<CR/><CR/> ALLER CHERCHER DEUX EXEMPLAIRES UN PEU PLUS TARD CHEZ MME THILL EN GARDANT UNE CONV POUR VOUS ET L'AUTRE A REMETTRE A L'ENTREPRISE
POW DE RENTREE 2025
A FAIRE REMPLIR EN TROIS EXEMPLAIRES PAPIER AUPRES DE L'ENTREPRISE&lt;CR/&gt;&lt;CR/&gt; A SIGNER PAR VOUS ET L'ENTREPRISE ET ME RENDRE LES TROIS EXEMPLAIRES OU A DEPOSER AU BUREAU DE MME THILL&lt;CR/&gt;&lt;CR/&gt; ALLER CHERCHER DEUX EXEMPLAIRES UN PEU PLUS TARD CHEZ MME THILL EN GARDANT UNE CONV POUR VOUS ET L'AUTRE A REMETTRE A L'ENTREPRISE
RAPPORT DE STAGE 2025-2026
A FAIRE REMPLIR EN TROIS EXEMPLAIRES PAPIER AUPRES DE L'ENTREPRISE&amp;lt;CR/&amp;gt;&amp;lt;CR/&amp;gt; A SIGNER PAR VOUS ET L'ENTREPRISE ET ME RENDRE LES TROIS EXEMPLAIRES OU A DEPOSER AU BUREAU DE MME THILL&amp;lt;CR/&amp;gt;&amp;lt;CR/&amp;gt; ALLER CHERCHER DEUX EXEMPLAIRES UN PEU PLUS TARD CHEZ MME THILL EN GARDANT UNE CONV POUR VOUS ET L'AUTRE A REMETTRE A L'ENTREPRISE