Study Programmes 2025-2026
| IDPR0003-1 | |||||
| Becoming a Reflective Professional 2, Becoming a Reflective Professional 2 | |||||
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Duration :
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| 5h Th, 9h Pr | |||||
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Number of credits :
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Lecturer :
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| Magali Deffoin, Florence Gabriel, Nathalie Robert, Marie Robinot | |||||
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Coordinator :
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| Sophie Noel, Marie Robinot | |||||
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Language(s) of instruction :
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| French language | |||||
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Organisation and examination :
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| All year long, with partial in January | |||||
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Units courses prerequisite and corequisite :
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| Prerequisite or corequisite units are presented within each program | |||||
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Learning unit contents :
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UE composée de 3 activités d'apprentissage (AA) :
Dans le but d'accompagner l'étudiant dans le développement des compétences suivantes : COMPETENCE C3 : Assurer une communication professionnelle COMPETENCE C4 : Gérer les (ou participer à la gestion des) ressources humaines COMPETENCE C5 : Prendre en compte les dimensions écologiques, éthiques, légales et réglementairesCOMPETENCE C6 : Construire son identité professionnelle COMPETENCE C10 : Se développer professionnellement Principalement par : L'acquisition des savoirs théoriques spécifiques et/ou des concepts généraux La mobilisation des savoir-être Mobilisée ou mobilisables dans les familles de situation suivantes : Médecine Chirurgie Gériatrie Santé mentale Santé communautaire Soins à la mère et à l'enfant sain ou malade Soins critiques Bloc opératoire Soins à domicile Soins palliatifs |
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Learning outcomes of the learning unit :
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| Au terme de l'UE, l'étudiant aura développé, au niveau attendu en bloc 2,
Partiellement les capacités : CAPACITE 3.1. Établir avec la personne soignée et son entourage une relation adaptée au contexte* rencontré CAPACITE 3.2 Établir avec l'équipe de professionnels une relation adaptée au contexte rencontré CAPACITE 4.1. Collaborer avec les différents intervenants de l'équipe pluriprofessionnelle CAPACITE 5.1. Respecter les règlementations CAPACITE 5.2 Respecter la déontologie des praticiens de l'art infirmier CAPACITE 5.3. Guider sa pratique par une réflexion éthique CAPACITE 5.4 Adopter un comportement responsable et citoyen CAPACITE 6.1. Participer activement à la construction et à l'actualisation de ses connaissances et de ses acquis professionnels CAPACITE 6.2 Construire son projet professionnel CAPACITE 10.1. Exercer une pratique réflexive CAPACITE 10.2. Exercer ses aptitudes d'analyse, de curiosité intellectuelle et de responsabilité CAPACITE 10.3.Utiliser les résultats de recherche scientifique CAPACITE 10.4. Accompagner les pairs en formation En ayant appris à : Niveau 1 : Connaître les techniques de bases de la communication Niveau 2 Faire le bilan de ses compétences en fin de bloc Rédiger une situation clinique et/ou d'apprentissage interpellante vécue en stage Expérimenter l'écoute de soi comme préalable à l'écoute de l'autre Démontrer une connaissance de soi et une confiance en soi En lieu de parole, oser partager une situation interpellante vécue en stage Expérimenter les techniques de bases de la communication Discriminer les faits objectifs des émotions, valeurs, jugements Accueillir ses émotions et les partager Adopter les attitudes de base de la relation d'aide Appliquer les techniques de bases de la communication professionnelle Niveau 3 Gérer son stress dans des situations professionnelles complexes Se positionner dans les relations avec l'équipe et avec les personnes soignées Développer son projet professionnel Développer une démarche réflexive au cœur d'une situation vécue |
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Prerequisite knowledge and skills :
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| Prérequis
IPPR Devenir un professionnel réflexif 1 Corequis IDEC Enseignement clinique du bloc 2 En fonction des thèmes abordés durant les lieux de parole et dans la fiche réflexive, l'étudiant sera amené à mobiliser des connaissances issues d'unités d'enseignement antérieures. En outre, avant de participer à l'unité d'enseignement, il est utile de réviser les notions suivantes : Psychologie de la relation (IPFC2) IDEC Enseignement clinique du bloc 2 |
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Planned learning activities and teaching methods :
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| Dimension relationnelle des soins infirmiers : 3h Lieux de parole: 9h Méthodologie réflexive appliquée à l'art infirmier : 2h -Lecture et analyse d'un article -Echanges -jeux pédagogiques Munissez-vous de vote portfolio, de votre carnet de stage et de vos évaluations. Métacognition et conflit socio-cognitif Partage de vécus et pratique en groupe |
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Mode of delivery (face to face, distance learning, hybrid learning) :
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| Crédits ECTS de l'UE : 1 crédit. 14H UE annuelle Dimension relationnelle
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Recommended or required readings :
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| Didier Lecordier, « La santé et les soins infirmiers : l'évolution de concepts centraux dans un contexte scientifique donné », Recherche en soins infirmiers 2011/3 (N° 106), p. 82-85. DOI 10.3917/rsi.106.0082 Dabrion, M. (2014). Soins relationnels : la communication, l'entretien professionnel infirmier, la relation d'aide. Paris: De Boeck Supérieur S.A. Liégeois, M. (2012). l'entretien de soutien psychologique : les fondamentaux (éd. 2). Paris: Editions Lamarre. Mucchielli, R. (2016). L'entretien de face à face dans la relation d'aide (éd. 24). Paris: ESF éditeur. Potter, P., & Perry, A. (s.d.). Soins infirmiers : Fondements généraux (éd. 3, Vol. 1). (C. Dallaire, S. Le May, & Y. Brassard, Trads.) Chenelière Education. Phaneuf, M. (2016). La relation soignant-soigné : L'accompagnement thérapeutique (éd. 2). Québec: Chenelière Education. Notes de cours éventuelles sur le campus électronique Guide de rédaction du portfolio posté sur le campus éléctronique |
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Assessment methods and criteria :
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Présence et participation aux lieux de parole : 10% :
Fiche réflexive : 60% Présentation du portfolio à l'oral, bilan de compétences : 30% En seconde session: Si échec à la fiche réflexive, vous pouvez selon les directives de votre professeur lors de la consultation des copies : soit retravailler le même sujet sur base des commentaires soit changer de sujet avec l'accord du professeur (accord qui se donne lors de la consultation des copies en juin). Le bilan de compétences peut être représenté à l'oral. Les points attribués à la présence et la participation aux lieux de parole seront maintenus. Critères d'évaluation : moyenne géométrique Langue d'évaluation : français |
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Work placement(s) :
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Organizational remarks :
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| Veillez à alimenter votre portfolio qui sera évalué en fin de cursus! | |||||
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Contacts :
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| marie.robinot@hers.be nathalie.robert@hers.be magali.deffoin@hers.be florence.gabriel@hers.be |
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