INTP0006-1 : Workplace Integration

Study Programmes 2026-2027

INTP0006-1

Workplace Integration, Practicum

Duration :

14w Internship

Number of credits :

Bachelor's degree in Building		14

Lecturer :

Maureen Chamillard, Michaël Nahant

Coordinator :

Michaël Nahant

Language(s) of instruction :

French language

Organisation and examination :

Teaching in the second semester

Units courses prerequisite and corequisite :

Prerequisite or corequisite units are presented within each program

Learning unit contents :

Dans le cadre de la dernière année du cursus, les étudiants réalisent un stage d'une durée totale minimale de 420 heures de travail au sein d'une entreprise active dans le domaine de la construction et/ou de la technologie du bois. Ce stage, valorisé pour 14 crédits ECTS, constitue une étape essentielle dans la formation, en permettant aux étudiants de confronter leurs acquis théoriques aux réalités du terrain.

L'immersion en entreprise offre aux futurs professionnels l'opportunité de :

Participer activement à des projets concrets liés à la gestion de chantier, à la coordination technique ou à la mise en œuvre de solutions constructives innovantes.
Développer leur autonomie, leur sens des responsabilités et leur capacité à travailler en équipe.
Approfondir leur compréhension des processus de production, des contraintes réglementaires et des enjeux économiques du secteur.
Se familiariser avec les outils, les méthodes et les pratiques professionnelles en vigueur dans leur domaine de spécialisation.

Ce stage représente également une occasion précieuse de tisser des liens avec le monde professionnel, facilitant ainsi l'insertion sur le marché du travail à l'issue de la formation.

Learning outcomes of the learning unit :

Mobiliser ses connaissances techniques pour contribuer à des projets réels dans le domaine de la construction ou de la technologie du bois.
Analyser les contraintes et les enjeux d'un chantier ou d'un processus de production en entreprise.
Collaborer efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en respectant les rôles, les responsabilités et les délais.
Communiquer de manière professionnelle, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec les différents acteurs du projet (chefs de chantier, ingénieurs, clients, fournisseurs...).
Observer et appliquer les normes de sécurité, de qualité et d'environnement en vigueur dans le secteur.
Faire preuve d'autonomie et d'initiative dans la réalisation de tâches confiées, tout en respectant les consignes et les procédures internes.
Utiliser les outils et logiciels professionnels couramment employés dans le secteur (ex. : logiciels de dessin, de planification, de gestion de chantier...).
Évaluer ses propres compétences et identifier ses axes de développement, en lien avec les exigences du métier.
Comprendre le fonctionnement global d'une entreprise du secteur, y compris ses aspects organisationnels, économiques et humains.

Prerequisite knowledge and skills :

Planned learning activities and teaching methods :

Stage en entreprise d'une valeur de 14 crédits ECTS. Etant donné qu'un crédit ECTS correspond à 30 heures de travail étudiant, ce stage correspond à 14 x 30 = 420 h de travail.

Période du stage de Bloc 3 pour l'année académique 2026-2027 : 420 heures de travail à placer entre le 1 février et le 21 mai 2027 inclus.

Mode of delivery (face to face, distance learning, hybrid learning) :

Recommended or required readings :

Un dossier reprenant les modalités pratiques liées au stage est distribué aux étudiants plusieurs mois avant le début du stage. Il est également accessible sur la plate-forme Moodle.

Ce dossier reprend des informations complémentaires à la présente fiche descriptive, notamment concernant les échéances à respecter, les critères d'évaluation du stage, ainsi que les aspects administratifs relatifs au stage en entreprise.

Les dispositions concernant les stages en entreprise reprises dans le Règlement Général des études et des jurys de la Haute Ecole Robert Schuman, en vigueur pour l'année académique courante, ainsi que celles du Règlement spécifique des études et des examens du Département Sciences et Technologies de la HERS, ainsi que les dispositions de la convention de stage, s'appliquent au présent stage.

Assessment methods and criteria :

Le stage en entreprise est évalué par le maître de stage (tuteur) en entreprise à l'aide d'un questionnaire d'évaluation.

L'appréciation qui en découle sera convertie en une note numérique sur un maximum de 20 points, conformément aux dispositions du règlement spécifique des examens du Département Technique de la HERS.

Les critères d'évaluation du stage sont repris dans le dossier distribué aux étudiants.

Work placement(s) :

Stage en entreprise d'une valeur de 14 crédits ECTS. Etant donné qu'un crédit ECTS correspond à 30 heures de travail étudiant, ce stage correspond à 14 x 30 = 420 h de travail.

Période du stage de Bloc 3 pour l'année académique 2026-2027 : 420 heures de travail à placer entre le 1 février et le 21 mai 2027 inclus.

Organizational remarks :

Période : Bloc 3 - Second quadrimestre. Durée : 420 heures de travail, à répartir en concertation entre l'étudiant et l'entreprise, durant la période où le stage est autorisé (du 01/02/2027 au 21/05/2027), et dans le respect des dispositions légales précisées dans la réglementation du travail du pays où le stage est effectué, concernant les durées et conditions de travail des étudiants stagiaires.

Remarque d'ordre administratif : Une convention de stage est établie en trois exemplaires, entre le Département technique de la Haute École, l'étudiant et l'entreprise. Cette convention précise les droits et devoirs de chacune des parties. Elle doit être signée avant le début du stage. Chaque stagiaire doit également faire remplir par son maître de stage l'analyse de risque annexée à la convention de stage.

Contacts :

Coordinateur des stages : Michael NAHANT.
Le coordinateur peut être contacté par e-mail.