Study Programmes 2026-2027
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| Becoming a Reflective Professional 1, Devenir un professionnel réflexif 1 | |||||
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Duration :
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| 10h Th, 19h Pr | |||||
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Number of credits :
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Lecturer :
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| Manon BRILOT, Magali Deffoin, Justine FRASELLE, Corinne Guillaume, Marie Jadoul, Johanne Renauld, Marie Robinot, Clotilde Toussaint, Yasmine Zekri | |||||
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Coordinator :
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| Thibault DUBOIS, Sophie Noel, Marie Robinot | |||||
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Language(s) of instruction :
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| French language | |||||
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Organisation and examination :
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| All year long, with partial in January | |||||
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Units courses prerequisite and corequisite :
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| Prerequisite or corequisite units are presented within each program | |||||
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Learning unit contents :
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| UE composée de 3 activités d'apprentissage (AA) :
AA 1 : Psychologie générale : Porter un regard sur son identité personnelle afin de construire son identité professionnelle. Le concept de soi et ses différentes facettes. Qu'est-ce que le soi? Définition. Qu'est-ce qui compose et influence le soi? Comment se construit et s'améliore notre soi? La confiance en soi La gestion du stress AA 2 : Méthodologie réflexive appliquée à l'art infirmier: Elaboration d'un porfolio. Définitions. Explications et ébauche Définition de la réflexivité, identité professionnelle et projet professionnel AA 3 : AIP Construction identité professionnelle Suivi mentorat Présentation de soi, ses valeurs, ses motivations et objectifs AA 4 : Ateliers réflexifs : Mise en pratique de la réflexivité, soutien à la rédaction du portfolio. Le but de cette unité d'enseignement est d'amener l'étudiant à adopter une attitude réflexive afin de promouvoir son développement professionnel. Dans le but d'accompagner l'étudiant dans le développement des compétences suivantes : COMPETENCE C3 : Assurer une communication professionnelle COMPETENCE C4 : Gérer les (ou participer à la gestion des) ressources humaines COMPETENCE C6 : Construire son identité professionnelle COMPETENCE C8 : Agir avec les personnes, familles, communautés en vue de promouvoir la santé COMPETENCE C10 : Se développer professionnellement Principalement par : L'acquisition des savoirs théoriques spécifiques et/ou des concepts généraux La mobilisation des savoir-être Mobilisée ou mobilisables dans les familles de situation suivantes : Médecine Chirurgie Gériatrie Santé mentale Santé communautaire Soins à la mère et à l'enfant sain ou malade Soins critiques Bloc opératoire Soins à domicile Soins palliatifs |
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Learning outcomes of the learning unit :
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| Au terme de l'UE, l'étudiant aura développé, au niveau attendu en bloc 1,
Partiellement les capacités : CAPACITE 3.1. Établir avec la personne soignée et son entourage une relation adaptée au contexte* rencontré CAPACITE 3.2 Établir avec l'équipe de professionnels une relation adaptée au contexte rencontré CAPACITE 4.1. Collaborer avec les différents intervenants de l'équipe pluriprofessionnelle CAPACITE 6.1. Participer activement à la construction et à l'actualisation de ses connaissances et de ses acquis professionnels CAPACITE 6.2 Construire son projet professionnel COMPETENCE C8. Agir avec les personnes, familles, communautés en vue de promouvoir la santé CAPACITE 8.1 Développer l'empowerment de la personne soignée dans son projet de santé CAPACITE 10.1. Exercer une pratique réflexive CAPACITE 10.2. Exercer ses aptitudes d'analyse, de curiosité intellectuelle et de responsabilité CAPACITE 10.4. Accompagner les pairs en formation En ayant appris à : Niveau 1 Définir la réflexivité et des concepts liés Expliquer les concepts relatifs à la connaissance de soi Expliquer le phénomène du stress Niveau 2 Rédiger une situation clinique et/ou d'apprentissage interpellante vécue en stage Niveau 3 Se positionner dans les relations avec l'équipe et avec les personnes soignées Mettre en œuvre une démarche réflexive Développer son projet professionnel |
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Prerequisite knowledge and skills :
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| Aucun | |||||
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Planned learning activities and teaching methods :
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| Psychologie générale
6 heures en interaction et travaux dirigés Méthode : Les séances combinent des exposés magistraux participatifs, des échanges collectifs et des activités de réflexion individuelle ou en groupe. Les apports théoriques sont illustrés par divers supports pédagogiques (documents écrits, visuels, vidéos...). Un diaporama accompagne les exposés et permet de suive le fil conducteur du cours en présentant la structure générale de la matière. Il doit être complété par les notes personnelles prises par l'étudiant. Les exemples concrets, illustrations et échanges en classe visent à favoriser la compréhension et la transposition des concepts à des situations réelles. Afin de soutenir l'appropriation des notions et le développement d'une démarche réflexive, les séances comprennent un travail sur les documents du portfolio. A ces séances est associé un syllabus dans lequel on retrouve l'ensemble des documents présentés au cours ainsi que des articles complémentaires. Parfois quelques notes de cours y sont insérées et peuvent permettre aux étudiants de vérifier et compléter leur prise de notes. Méthodologie réflexive appliquée à l'art infirmier 4 heures en interaction. Méthode: Cours magistrals interactifs avec travaux dirigés : rédaction de votre portfolio. Vous devez vous munir du guide de rédaction du portfolio pour le cours. AIP Construction de l'identité professionnelle 16 heures en interactions. Méthode : Suivi et coaching avec un mentor. Exercices dans le porfolio soutenant la construction de l'identité professionnelle. Atelier Réflexif 3 heures en interaction. Méthode : Travaux pratiques. Soutien à la rédaction du portfolio et notament de la fiche réflexive. Echanges en petits groupes sur vos vécus de stage et les situations qui vous ont interpellées. |
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Mode of delivery (face to face, distance learning, hybrid learning) :
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| Crédits ECTS de l'UE : 1 crédit. 13H UE annuelle
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Recommended or required readings :
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| Notes de cours sur Myhers Un syllabus pour psychologie générale qui reprend les documents présentés au cours et à associer à vos notes prises lors des exposés. Les sources sont référencées dans le syllabus. Des lectures complémentaires sont disponibles sur demande. Vous pouvez vous aider des livres référencés ci-dessous : DeVito, J., Chassé, G., Vezeau, C. (2019). La communication interpersonnelle. Montréal : ERPI. Notes de cours sur campus éléctronique Lectures complémentaires sur demande. Un syllabus pour le Guide de rédaction du portfolio. |
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Assessment methods and criteria :
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| Evaluation continue :
Présentation du portfolio au plus tard lors de la dernière AIP du Q1 --> 20% Le portfolio doit contenir tous les documents mentionnés dans la checklist du guide de réaction, annexe 7. Fiche réflexive : --> une semaine après l'atelier réflexif au Q2 : 80% Pour la seconde session : Si échec à la fiche réflexive, vous pouvez selon les directives de votre professeur lors de la consultation des copies : soit retravailler le même sujet sur base des commentaires, soit changer de sujet avec l'accord du professeur (accord qui se donne lors de la consultation des copies en juin). Possibilité de remettre à jour le portfolio et de le présenter lors d'un examen oral. Critères d'évaluation : moyenne géométrique |
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Work placement(s) :
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Organizational remarks :
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| Remarque pour tous les cours :
-Pour une meilleure réussite, la présence et la participation active aux cours sont vivement souhaitées. -Pour le bon déroulement des cours, la ponctualité est exigée. Tout étudiant veillera à être en classe à l'heure du début de la séance et ne sortira que lorsque celle-ci se termine. Si l'étudiant, pour un motif légitime, ne peut être présent durant la période entière, il n'assiste pas au cours . -L'usage d'un ordinateur portable ou d'une tablette est autorisé pour autant qu'il serve exclusivement à la prise de notes ou à la consultation et l'exploitation de documents requis et recommandés par l'enseignant dans le cadre du cours. -Les téléphones portables doivent être mis en veille durant les cours. L'envoi de sms ou l'usage d'applications et jeux en tous genres est strictement interdit. -La consommation d'aliments ou de boissons est également interdite. Remarque pour les AIP avec mentor : Votre présence est obligatoire. Si toute fois vous êtes absents, il vous revient le devoir de mettre votre portfolio à jour. |
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Contacts :
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| marie.robinot@hers.be
johanne.renauld@hers.be clotilde.toussaint@hers.be magali.deffoin@hers.be yasmine.zekri@hers.be |
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