Study Programmes 2025-2026
TDEG0001-2  
Management of Human Resources, GRH
Duration :
15h Th
Number of credits :
Bachelor's degree in Tourism1
Lecturer :
Françoise Houbotte
Coordinator :
Françoise Houbotte
Language(s) of instruction :
French language
Organisation and examination :
Teaching in the first semester, review in January
Units courses prerequisite and corequisite :
Prerequisite or corequisite units are presented within each program
Learning unit contents :
  • Les différents modes d'organisation du travail au sein des entreprises. 
  • Cadre légal: l'organisation du travail dans le secteur touristique
  • Le processus de recrutement
  • Les pratiques diversifiées de GRH : carrières, formations, évaluation, conditions de travail, relations interpersonnelles, conflits.
  • Approche critique des pratiques de GRH
  • PERSONNAL BRANDING ET LINKEDIN
Learning outcomes of the learning unit :
A l'issue de cette unité d'enseignement, l'étudiant sera capable de :





  • Connaitre les différents acteurs de la gestion des ressources humaines ;
  • Connaitre les fonctions d'un service GRH et comment les services GRH peuvent être gérés dans les grandes et petites entreprises. 
  • Faire son personnal branding
Prerequisite knowledge and skills :
Néant
Planned learning activities and teaching methods :
Exposés théoriques, exercices pratiques d'analyse de documents professionnels 
Mode of delivery (face to face, distance learning, hybrid learning) :
Présentiel
Recommended or required readings :
Assessment methods and criteria :
Travail individuel ou par 2 60% des points (interview grh) et  création de votre site internet de personnal branding (travail individuel) 40%. A remettre sur Teams

Attention la remise  des deux travaux sont indissociables et la non remise d'un travail entrainera une mise automatique à 0.
 
Valable pour la 1ère et 2ème session. 
Work placement(s) :
Organizational remarks :
Contacts :
francoise.houbotte@hers.be