Programme des cours 2023-2024
ATTENTION : version 2022-2023 de l'engagement pédagogique
GEST3755-1  
Gestion et droit
  • Comptabilité - gestion 1
  • Droit
Durée :
Comptabilité - gestion 1 : 36h Th
Droit : 24h Th
Nombre de crédits :
Bachelier en électromécanique, orientation climatisation et technique du froid4
Nom du professeur :
Comptabilité - gestion 1 :
Droit :
Langue(s) de l'unité d'enseignement :
Langue française
Organisation et évaluation :
Enseignement au premier quadrimestre, examen en janvier
Unités d'enseignement prérequises et corequises :
Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme
Contenus de l'unité d'enseignement :
L'entreprise
Les incontournables de la gestion : Factures et TVA
Le bilan et ses composants principaux
La structure financière de l'entreprise
Le compte de résultat et ses composants: analyse de la rentabilité
Comptabilité - gestion 1
L'entreprise
Les incontournables de la gestion : Factures et TVA
Le bilan et ses composants principaux
La structure financière de l'entreprise
Le compte de résultat et ses composants: analyse de la rentabilité
Droit
  • Caractéristiques de la législation.
  • Les différentes sources législatives et les différents cadres institutionnels
  • Contrat de travail : formation, droits et obligations des parties,fin du contrat
  • Droit du travail et responsabilité:Responsabilité du travailleur, la responsabilité de l'entreprise, l'accident du travail
Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) de l'unité d'enseignement :
À la fin du cours, l'étudiant sera capable de :
- Enumérer les différents types d'entreprises et leurs finalités
- Comprendre la notion de la Taxe sur la valeur Ajoutée (TVA)
- Rédiger une facture avec remises commerciales et/ou financières
- Faire des notes de débit et de crédit
- Calculer les amortissements
- Évaluer suivant différentes méthodes les stocks
- Lire et comprendre le compte de résultat d'une entreprise
- Analyser la liquidité, la solvabilité et la rentabilité de l'entreprise
- Analyser la structure financière d'une entreprise
- Calculer la rémunération tant de l'ouvrier que du personnel
Comptabilité - gestion 1
À la fin du cours, l'étudiant sera capable de :
- Enumérer les différents types d'entreprises et leurs finalités
- Comprendre la notion de la Taxe sur la valeur Ajoutée (TVA)
- Rédiger une facture avec remises commerciales et/ou financières
- Faire des notes de débit et de crédit
- Calculer les amortissements
- Évaluer suivant différentes méthodes les stocks
- Lire et comprendre le compte de résultat d'une entreprise
- Analyser la liquidité, la solvabilité et la rentabilité de l'entreprise
- Analyser la structure financière d'une entreprise
- Calculer la rémunération tant de l'ouvrier que du personnel
Droit
Le cours a pour objectif de permettre aux étudiants de connaître et de comprendre non seulement les droits dont ils sont bénéficiaires en tant que travailleur ou employeur, mais également les obligations légales auxquelles ils sont contraints, en ce compris de par leur type d'activité, et ce étant donné qu'ils seront tenus à des obligations légales tant en qualité d'exploitant, que d'employeur ou de travailleur.
Le but est également d'attirer l'attention des étudiants sur le fait que la viabilité de l'entreprise est de l'intérêt non seulement de l'employeur (personne physique ou morale) mais également des travailleurs (ouvriers, employés, cadres) et même de l'environnement.
Savoirs et compétences prérequis :
Notions d'économie générale
Comptabilité - gestion 1
Notions d'économie générale
Droit
Néant
Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement :
L'apprentissage est composé d'un mélange d'une pédagogie traditionnelle basée sur un exposé magistral réalisée par le professeur (exposé du cours de façon structurée : thèmes abordés, objectifs, contenu, annexes et exposés d'expériences professionnelles vécues) et d'un apprentissage actif, participatif.
Le second composant de la méthodologie utilisée permet d'encourager les élèves à s'engager plus activement lors du processus d'apprentissage grâce à la réalisation d'exercices pratiques reposant sur différents documents que sont : la facture, le bilan, le compte de résultats et les annexes.
Méthodes: Tableaux, Applications et Exercices
Comptabilité - gestion 1
L'apprentissage est composé d'un mélange d'une pédagogie traditionnelle basée sur un exposé magistral réalisée par le professeur (exposé du cours de façon structurée : thèmes abordés, objectifs, contenu, annexes et exposés d'expériences professionnelles vécues) et d'un apprentissage actif, participatif.
Le second composant de la méthodologie utilisée permet d'encourager les élèves à s'engager plus activement lors du processus d'apprentissage grâce à la réalisation d'exercices pratiques reposant sur différents documents que sont : la facture, le bilan, le compte de résultats et les annexes.
Méthodes: Tableaux, Applications et Exercices
Droit
Cours d'une part ex cathedra et d'autre part interactif en fonctions des interventions des étudiants et des analyses de textes d'actualité ou de jurisprudence vus pendant le cours.
Mode d'enseignement (présentiel, à distance, hybride) :
- Enseignement présentiel
- Cours magistral au premier quadrimestre (36h)
- Support PowerPoint + prise de note pendant le cours
Comptabilité - gestion 1
- Enseignement présentiel
- Cours magistral au premier quadrimestre (36h)
- Support PowerPoint + prise de note pendant le cours
Droit
Présentiel et à distance en fonction de la situation sanitaire
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Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours :
Supports de cours et bibliographie
-Syllabus de référence principal
Breyer, G. (2014). Comptabilité¿, notes de cours provisoires, 2ième Bac en construction/bois et éléctromécanique, Haute école Robert Schuman.
Bruneel , J-M. (2011) Connaissances de gestion , 5ième édition, Labor éducation.
Monsieurs, L. (2014). Comptabilité¿-Gestion, notes de cours, 2ième Bac en construction/bois et électromécanique, Haute école Robert Schuman.
-Autres références
Capodici, J., & Niessen, W. (2004). Comprenez votre comptable. Edipro.
Corhay, A., & Mbangala, M. (2010). Fondements de gestion financière: manuel et applications. Editions de l'Université de Liège, Belgique.
Grandguillot, B., & Grandguillot, F. (2015). L'Analyse financière: Analyse de l'activité et du risque d'exploitation - Analyse fonctionnelle - Analyse patrimoniale - Ratios - Tableau de financement - Éléments prévisionnels. Gualino-Lextenso éd.
Grandguillot, B., & Grandguillot, F. (2015). Exercices avec corrigés détaillés - Analyse financière 2015-2016. Gualino-Lextenso éd.
Niessen, W. (2015). Cours de finance et comptabilité, 2ième Bac en sciences de Gestion et ingénieurs de Gestion, HEC-Ecole de Gestion de l'Université de Liège.
Vincent, G. (2004). Introduction à la comptabilité. Editions LABOR.
Comptabilité - gestion 1
Supports de cours et bibliographie
-Syllabus de référence principal
Breyer, G. (2014). Comptabilité, notes de cours provisoires, 2ième Bac en construction/bois et éléctromécanique, Haute école Robert Schuman.
Bruneel , J-M. (2011) Connaissances de gestion , 5ième édition, Labor éducation.
Monsieurs, L. (2014). Comptabilité-Gestion, notes de cours, 2ième Bac en construction/bois et électromécanique, Haute école Robert Schuman.
-Autres références
Capodici, J., & Niessen, W. (2004). Comprenez votre comptable. Edipro.
Corhay, A., & Mbangala, M. (2010). Fondements de gestion financière: manuel et applications. Editions de l'Université de Liège, Belgique.
Grandguillot, B., & Grandguillot, F. (2015). L'Analyse financière: Analyse de l'activité et du risque d'exploitation - Analyse fonctionnelle - Analyse patrimoniale - Ratios - Tableau de financement - Éléments prévisionnels. Gualino-Lextenso éd.
Grandguillot, B., & Grandguillot, F. (2015). Exercices avec corrigés détaillés - Analyse financière 2015-2016. Gualino-Lextenso éd.
Niessen, W. (2015). Cours de finance et comptabilité, 2ième Bac en sciences de Gestion et ingénieurs de Gestion, HEC-Ecole de Gestion de l'Université de Liège.
Vincent, G. (2004). Introduction à la comptabilité. Editions LABOR.
Droit
Législation, jurisprudence, notes d'actualité.
Modalités d'évaluation et critères :
Critères d'évaluation:
- Interrogations possibles (en fonction du temps) sur chaque partie ou module du cours permettant des dispenses pour une note supérieure ou égale à 12/20
- Toutes les parties ou modules ont la même pondération dans la détermination de la note finale
- Toutes les interrogations dispensatoires ont la même pondération dans la détermination de la note finale
- La réussite de la matière passe par la réussite de toutes les parties ou modules du cours
- Le principe de 3 points de non réussite est appliquée (chaque partie du cours étant considérée comme une Activité d'Apprentissage - AA). Le cours étant une Unité d'Enseignement (UE)
- Pas de report de cote d'une session à l'autre
- Le Travail doit être complet, explicite, cohérent (les exigences sont expliquées au cours)
- Examen écrit en session sur les parties évaluées et/ou non évaluées en interrogation(s) dispensatoire(s)
Comptabilité - gestion 1
Critères d'évaluation:


- Toutes les parties ou modules ont la même pondération dans la détermination de la note final

- La moyenne géométrique est appliquée

Examen écrit en session (janvier et septembre) sur toutes les parties du cours

- Questions à choix multiple, Vrai ou faux

- Définitions, Questions ouvertes

- Exercices et études de cas

 
 

 
 
Droit
Examen écrit présentiel ou oral à distance, en fonction de la situation sanitaire.
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Stage(s) :
Remarques organisationnelles :
Contacts :
Hugues Teuwa -  hugues.teuwa@hers.be
Comptabilité - gestion 1
Hugues Teuwa -  hugues.teuwa@hers.be
Droit
patricia.capelle@hers.be