Programme des cours 2024-2025
ATTENTION : version 2023-2024 de l'engagement pédagogique
GEST3755-1  
Gestion et droit
  • Comptabilité - gestion 1
  • Droit
Durée :
Comptabilité - gestion 1 : 36h Th
Droit : 24h Th
Nombre de crédits :
Bachelier en électromécanique, orientation climatisation et technique du froid4
Nom du professeur :
Comptabilité - gestion 1 : Jean-Christophe Hick
Droit : Philippe Dachelet
Coordinateur(s) :
Hugues Teuwa
Langue(s) de l'unité d'enseignement :
Langue française
Organisation et évaluation :
Enseignement au premier quadrimestre, examen en janvier
Unités d'enseignement prérequises et corequises :
Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme
Contenus de l'unité d'enseignement :
L'entreprise
Les incontournables de la gestion : Factures et TVA
Le bilan et ses composants principaux
La structure financière de l'entreprise
Le compte de résultat et ses composants: analyse de la rentabilité
Comptabilité - gestion 1
Mon objectif pour ce cours est que vous découvriez les différents aspects/étapes de la création d'une entreprise.

Vous approfondirez aussi vos connaissances en comptabilité générale afin de pouvoir communiquer avec des experts de la finance (Comptable, Conseiller fiscal, Gestionnaire, Banquier, Notaire, Avocat...) et de savoir réaliser un plan financier.

Le but du cours est de déposer un travail de groupe : un Business plan complet, vous serez aussi capables de réaliser un plan financier complet et d'étudier la viabilité d'un potentiel projet d'entreprise.

La réalisation du Business Plan a pour but de vous ouvrir les yeux sur les réalités, parfois complexes, de la création d'une entreprise.

Les cours seront, en partie, encadré par les LJE étant donné que nous allons réaliser un YEP.

Les autres cours seront utilisés pour du travail en autonomie, des séances de feedback ainsi que des cours théoriques pour compléter ou rappeler les notions vues au travers du YEP.

Entre autres nous verrons que pour l'étude préalable à la création il faut faire des choix :

  • Seul ou avec associés
  • Analyse du projet de création
  • Quelles assurances ?
  • Quelle forme juridique ?
  • Quels types de crédits ?
Droit
  • Introduction à la sécurité sociale
  • Entretien d'embauche
  • Contrat de travail
  • Risque du travail non déclaré
  • Rupture du contrat de travail ( démission ,licenciement, rupture de contrat à durée déterminée, rupture de commun accord, rupture pour force majeure médicale, péavis )
  • Maladie
  • Accident de travail
  • Grossesse
  • Congés de paternité
  • Rémunération
  • ...
Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) de l'unité d'enseignement :
À la fin du cours, l'étudiant sera capable de :
- Enumérer les différents types d'entreprises et leurs finalités
- Comprendre la notion de la Taxe sur la valeur Ajoutée (TVA)
- Rédiger une facture avec remises commerciales et/ou financières
- Faire des notes de débit et de crédit
- Calculer les amortissements
- Évaluer suivant différentes méthodes les stocks
- Lire et comprendre le compte de résultat d'une entreprise
- Analyser la liquidité, la solvabilité et la rentabilité de l'entreprise
- Analyser la structure financière d'une entreprise
- Calculer la rémunération tant de l'ouvrier que du personnel
Comptabilité - gestion 1
Grâce à ce cours, l'étudiant sera capable de :

  • Comprendre le fonctionnement des entreprises
  • Savoir faire une analyse financière d'une entreprise
  • Savoir les différents stades pour pouvoir créer son entreprise.
  • Savoir réaliser un Business Plan complet dans le cadre d'une création d'entreprise.
Droit
Le cours a pour objectif de permettre aux étudiants de connaître et de comprendre non seulement les droits dont ils sont bénéficiaires en tant que travailleur ou employeur, mais également les obligations légales auxquelles ils sont contraints, en ce compris de par leur type d'activité, et ce étant donné qu'ils seront tenus à des obligations légales tant en qualité d'exploitant, que d'employeur ou de travailleur.
Le but est également d'attirer l'attention des étudiants sur le fait que la viabilité de l'entreprise est de l'intérêt non seulement de l'employeur (personne physique ou morale) mais également des travailleurs (ouvriers, employés, cadres) et même de l'environnement.
Savoirs et compétences prérequis :
Notions d'économie générale
Comptabilité - gestion 1
  • Savoir créer, comprendre et interpréter un bilan comptable et un compte de résultat ;
  • Savoir passer des écritures comptables simples qui font intervenir les comptes de Bilan ainsi que ceux de résultat ;
  • Savoir affecter un bénéfice ou une perte.
Droit
Néant
Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement :
L'apprentissage est composé d'un mélange d'une pédagogie traditionnelle basée sur un exposé magistral réalisée par le professeur (exposé du cours de façon structurée : thèmes abordés, objectifs, contenu, annexes et exposés d'expériences professionnelles vécues) et d'un apprentissage actif, participatif.
Le second composant de la méthodologie utilisée permet d'encourager les élèves à s'engager plus activement lors du processus d'apprentissage grâce à la réalisation d'exercices pratiques reposant sur différents documents que sont : la facture, le bilan, le compte de résultats et les annexes.
Méthodes: Tableaux, Applications et Exercices
Comptabilité - gestion 1
- Etapes de création d'une entreprise

- Réalisation d'un Business Plan complet.

- YEP : https://www.lje.be/fr/yep-presentation

 
Méthode : Tableaux, Applications, Exercices, Travail de groupe, Cours frontal, Séances questions-réponses, Liaison entre théorie et réalité du terrain
Droit
Cours d'une part ex cathedra et d'autre part interactif en fonctions des interventions des étudiants et des analyses de textes d'actualité ou de jurisprudence vus pendant le cours.
Mode d'enseignement (présentiel, à distance, hybride) :
- Enseignement présentiel
- Cours magistral au premier quadrimestre (36h)
- Support PowerPoint + prise de note pendant le cours
Comptabilité - gestion 1
  Cours magistral au premier quadrimestre .

Encadrement de certains modules de cours par le YEP.

Malgré le fait que la participation aux cours n'est pas obligatoire, elle est vivement recommandée.

Syllabus + Annexes + Addenda + Prise de note pendant le cours (Exercices et autres notes)

 

 

 

 
Droit
Présentiel et à distance en fonction de la situation sanitaire

 
Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours :
Supports de cours et bibliographie
-Syllabus de référence principal
Breyer, G. (2014). Comptabilité¿, notes de cours provisoires, 2ième Bac en construction/bois et éléctromécanique, Haute école Robert Schuman.
Bruneel , J-M. (2011) Connaissances de gestion , 5ième édition, Labor éducation.
Monsieurs, L. (2014). Comptabilité¿-Gestion, notes de cours, 2ième Bac en construction/bois et électromécanique, Haute école Robert Schuman.
-Autres références
Capodici, J., & Niessen, W. (2004). Comprenez votre comptable. Edipro.
Corhay, A., & Mbangala, M. (2010). Fondements de gestion financière: manuel et applications. Editions de l'Université de Liège, Belgique.
Grandguillot, B., & Grandguillot, F. (2015). L'Analyse financière: Analyse de l'activité et du risque d'exploitation - Analyse fonctionnelle - Analyse patrimoniale - Ratios - Tableau de financement - Éléments prévisionnels. Gualino-Lextenso éd.
Grandguillot, B., & Grandguillot, F. (2015). Exercices avec corrigés détaillés - Analyse financière 2015-2016. Gualino-Lextenso éd.
Niessen, W. (2015). Cours de finance et comptabilité, 2ième Bac en sciences de Gestion et ingénieurs de Gestion, HEC-Ecole de Gestion de l'Université de Liège.
Vincent, G. (2004). Introduction à la comptabilité. Editions LABOR.
Comptabilité - gestion 1
Sont obligatoires : Syllabus et prises de notes pendant le cours (Exercices et autres notes) + addenda éventuel ;
Les syllabus et addenda sont disponibles en version numérique sur Myhers et en version papier sur demande.

Ce sont, principalement :
  
Gestion des entreprises Module création d'entreprise, Haute école Robert Schuman, Hick JC
Droit
Législation, jurisprudence, notes d'actualité.
Modalités d'évaluation et critères :
Critères d'évaluation:
- Interrogations possibles (en fonction du temps) sur chaque partie ou module du cours permettant des dispenses pour une note supérieure ou égale à 12/20
- Toutes les parties ou modules ont la même pondération dans la détermination de la note finale
- Toutes les interrogations dispensatoires ont la même pondération dans la détermination de la note finale
- La réussite de la matière passe par la réussite de toutes les parties ou modules du cours
- Le principe de 3 points de non réussite est appliquée (chaque partie du cours étant considérée comme une Activité d'Apprentissage - AA). Le cours étant une Unité d'Enseignement (UE)
- Pas de report de cote d'une session à l'autre
- Le Travail doit être complet, explicite, cohérent (les exigences sont expliquées au cours)
- Examen écrit en session sur les parties évaluées et/ou non évaluées en interrogation(s) dispensatoire(s)
Comptabilité - gestion 1
  Module « Création d'entreprise » - YEP : Travail

Travail de groupe (4 étudiants - dérogation si le nombre d'étudiants n'est pas un multiple de 4)

Répartition : 60% de la note globale qui est calculée selon une moyenne géométrique.

Pas de possibilité de report, ni de repassage du travail au second quadrimestre, en seconde session ou à l'année suivante.

Le plagiat du travail sera sanctionné d'une cote de 0 (Plus de 10% du travail copié). Ce qui signifie, par la moyenne géométrique, que la cote globale de l'examen sera de 0 en première et seconde session.

- Etablir le Business Plan complet pour une nouvelle entreprise ou le développement d'une entreprise existante.

- Le planning, les modalités, le contenu du travail seront expliqués au cours et disponibles sur Myhers.

- Le travail doit être complet, explicite, cohérent (les exigences sont expliquées au cours).

- Travail à rendre pour le 23/12/2024 à 22h00 sous format pdf (un seul fichier) à envoyer à mon adresse mai

- Présentation orale (pitch) devant jury au cours de la session de janvier (date à confirmer)

- Une cote sera attribuée sur l'écrit (100 pts) et la présentation orale (50 pts).

Cette cote ne sera pas forcément identique pour tous les étudiants d'un même groupe.

Une cote intragroupe (évaluation des étudiants d'un groupe par eux-mêmes sur l'implication et la participation au travail) servira de coéfficient multiplicateur à la note globale du groupe.






 

 

 

 



 
 

 
 
Droit
Examen écrit présentiel 
 
Stage(s) :
Remarques organisationnelles :
Contacts :
Hugues Teuwa -  hugues.teuwa@hers.be
Comptabilité - gestion 1
Jean-Christophe Hick
Vous pouvez me contacter pour toute question relative au contenu du cours : informations complémentaires ou supplémentaires sur la matière, questions, incompréhension du cours, ... soit

  • par e-mail sur l'adresse jean-christophe.hick@hers.be;
  • par Teams (un groupe classe sera créé pour partager les questions/réponses) ;
par téléphone en cas d'urgence 0496/852389.
Droit
philippe.dachelet@hers.be
Notes en ligne :
Comptabilité - gestion 1
Création d'entreprise
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