Programme des cours 2024-2025
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ATTENTION : version 2023-2024 de l'engagement pédagogique
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| GEST3759-1 | |||||
Sciences humaines et gestion 2
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Durée :
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| Sciences humaines et sociales 2 : 30h Th Gestion entrepreneuriale 2 : 15h Th |
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Nombre de crédits :
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Nom du professeur :
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| Sciences humaines et sociales 2 : Philippe Dachelet
Gestion entrepreneuriale 2 : Jean-Christophe Hick |
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Coordinateur(s) :
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| Jean-Christophe Hick | |||||
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Langue(s) de l'unité d'enseignement :
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| Langue française | |||||
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Organisation et évaluation :
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| Enseignement au premier quadrimestre, examen en janvier | |||||
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Unités d'enseignement prérequises et corequises :
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| Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme | |||||
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Contenus de l'unité d'enseignement :
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| Partie 1 : Introduction générale
Chapitre 1 : Caractéristiques de la législation Chapitre 2 : Origine du droit du travail Chapitre 3 : Cadre institutionnel et législatif de la Belgique Partie 2 : Les contrats de travail Chapitre 1 : Caractéristiques du contrat de travail Chapitre 2 : Formation du contrat de travail Chapitre 3 : Les obligations des parties Partie 3 : Droit du travail et responsabilité Chapitre 1 : La mise en cause de la responsabilité du travailleur Chapitre 2 : La responsabilité de l'entreprise - dommage à autrui Chapitre 3 : L'accident du travail Chapitre 4 : La responsabilité environnementale Partie 4 : Certaines particularités du contrat de travail - obligations qui après la fin du contrat |
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Sciences humaines et sociales 2
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| Contenu
Partie 1 : Caractéristiques de la législation par opposition aux autres normes, le cadre institutionnel et législatif de la Belgique Partie 2 : Les contrats de travail: caractéritiques, formation, droits & obligations des parties Partie 3 : Droit du travail et responsabilité: Responsabilité du travailleur, la responsabilité de l'entreprise, l'Accident du travail et la responabilité environnementale |
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Gestion entrepreneuriale 2
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| Mon objectif pour ce cours est de vous faire découvrir ce qu'est un ERP. Cela mettra en évidence que tout le monde peut avoir accès à cela tant une petite PME qu'une multinationale. Et que grâce à l'ERP un temps précieux peut être gagné dans la société. En l'occurence nous travaillerons sur la suite d'outils Odoo. Tout d'abord une brève introduction sur les généralités d'un ERP, ensuite une présentation et un jeu introductif sur Odoo, et enfin un travail concret avec des objectifs en utilisant Odoo |
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Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) de l'unité d'enseignement :
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| L'AA a pour objectif de permettre aux étudiants de connaître et de comprendre non seulement les droits dont ils sont bénéficiaires en tant que travailleurs ou employeurs mais également les obligations légales auxquelles ils sont contraints, en ce compris de par leur type d'activité, et ce étant donné qu'ils seront tenus à des obligations légales tant en qualité d'employeur ou de travailleur, mais également en tant que producteur ou exploitant.
Le but est également d'attirer leur attention sur le fait que la viabilité de l'entreprise est de l'intérêt non seulement de l'employeur (personne physique ou personne morale) mais également des travailleurs et même de l'environnement. Le syllabus constitue un résumé de l'AA. Il ne peut en aucun cas est considéré comme exhaustif de la matière. Cette dernière sera complétée par les notes personnelles des étudiants, les cas de jurisprudence et les notes d'informations évoqués durant le cours |
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Sciences humaines et sociales 2
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| Objectifs
L'AA a pour objectif de permettre aux étudiants de connaître et de comprendre non seulement les droits dont ils sont titulairesen tant que travailleurs ou employeurs mais également les obligations légales auxquelles ils sont contraints, en ce compris de par leur type d'activité, et ce étant donné qu'ils seront tenus à des obligations légales tant en qualité d'employeur ou de travailleur, mais également en tant que producteur ou exploitant. Le but est également d'attirer leur attention sur le fait que la viabilité de l'entreprise est de l'intérêt non seulement de l'employeur (personne physique ou personne morale) mais également des travailleurs et même de l'environnement. Le syllabus constitue un résumé de l'AA. Il ne peut en aucun cas est considéré comme exhaustif de la matière. Cette dernière sera complétée par les notes personnelles des étudiants, les cas de jurisprudence et les notes d'informations évoqués durant le cours. |
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Gestion entrepreneuriale 2
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| À la fin de ce cours, l'étudiant sera capable de : - Comprendre la raison d'être d'un ERP. - Savoir utiliser quelques applications de l'ERP Odoo et pouvoir en découvrir facilement par lui-même. |
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Savoirs et compétences prérequis :
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| Néant | |||||
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Gestion entrepreneuriale 2
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Il faudra avoir des connaissances de bases d'informatique :
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Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement :
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| Le cours est d'une part ex cathedra et d'autre part interactif en fonction des interventions des étudiants et des textes d'actualité ou de jurisprudence vus pendant l'AA. | |||||
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Sciences humaines et sociales 2
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| Le cours est d'une part ex cathedra et d'autre part interactif en fonction des interventions des étudiants et des textes d'actualité ou de jurisprudence vus pendant l'AA. | |||||
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Gestion entrepreneuriale 2
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Mode d'enseignement (présentiel, à distance, hybride) :
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| Présentiel | |||||
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Sciences humaines et sociales 2
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| Cours en présentiel ou à distance en fonction de la situation sanitaire
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Gestion entrepreneuriale 2
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| - Enseignement présentiel, à distance ou hybride. Cela sera définit par l'enseignant en fonction des besoins du cours. - Cours magistral au premier quadrimestre (15h) - Support PDF + Database Odoo dans le Cloud - Vidéos Youtube sous l'onglet Apprenez sur www.odoo.com |
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Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours :
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| Législation, jurisprudence, faits d'actualité. | |||||
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Sciences humaines et sociales 2
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| Législation et jurisprudence | |||||
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Gestion entrepreneuriale 2
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| Supports de cours
Syllabus disponible en PDF sur MyHers (ou format papier à la demande) Jeu Scale Up (Odoo) en format PDF sur MyHers (ou format papier à la demande) Database Odoo dans le Cloud. Vidéos Youtube sous l'onglet Apprenez sur www.odoo.com |
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Modalités d'évaluation et critères :
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| Examen | |||||
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Sciences humaines et sociales 2
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| Examen écrit présentiel ou oral à distance en fonction de la situation sanitaire
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Gestion entrepreneuriale 2
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| Critères d'évaluation:
Travail de groupe (par 1, 2 ou 3) : création d'une base de données Odoo libre avec certains critères à respecter (voir notes de cours). Défense orale devant Jury (dont un expert Odoo). La cote sera fonction du niveau du travail accompli, du niveau de maîtrise des différentes applications, du nombre d'applications maîtrisées. Cette cote ne sera pas forcément identique pour tous les étudiants d'un même groupe : une cote intragroupe (évaluation des étudiants d'un groupe par eux-mêmes sur l'implication et la participation au travail) servira de coéfficient multiplicateur à la note globale du groupe. Ce travail individuel ou en groupe obligatoire doit être complet, explicite, cohérent (les exigences sont expliquées au cours) Vu la charge de travail et la quantité de matière de ce cours, il paraît déraisonnable de réaliser une évaluation intégrée avec les autres cours de cette UE |
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Stage(s) :
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Gestion entrepreneuriale 2
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| non
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Remarques organisationnelles :
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Contacts :
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| patricia.capelle@hers.be | |||||
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Sciences humaines et sociales 2
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| patricia.capelle@hers.be | |||||
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Gestion entrepreneuriale 2
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| Jean-Christophe Hick Vous pouvez me contacter pour toute question relative au contenu du cours : informations complémentaires ou supplémentaires sur la matière, questions, incompréhension du cours, ... soit
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Notes en ligne :
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Gestion entrepreneuriale 2
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 | Introduction à l'ERP . |
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